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水礦控股(股份)召開2020年第二次意識形態工作聯席會議
作者:周 華    新聞來源:貴州水礦    更新時間:2020/12/9

  12月4日,水礦控股(股份)召開2020年第二次意識形態聯席會議,總結1至11月意識形態工作,研究部署2021年重點工作。

  水礦控股(股份)黨委副書記石永林出席會議并講話。

  會上,石永林領學《貴州盤江煤電集團有限責任公司黨委意識形態工作責任制實施細則》,趙亞東領學《貴州盤江煤電集團有限責任公司黨委網絡意識形態工作責任制實施細則》,王春彩領學《貴州盤江煤電集團有限責任公司黨委意識形態工作責任制追究問責辦法》。

  公司宣傳文化部匯報1至11月份意識形態工作完成情況及明年重點工作計劃,通報今年以來意識形態工作督查情況。各相關部門結合實際,就如何進一步抓好意識形態工作提出了意見建議。

  會議指出,意識形態工作事關國家的穩定和經濟建設大局,事關礦區和諧和健康持續發展,各級組織和黨員領導干部要提高政治站位,堅定“四個自信”,增強“四種意識”,做到“兩個維護”;要將意識形態工作納入班子民主生活會、黨建工作考核及干部選拔任用考察內容,嚴格按照上級有關規定,把考核結果運用到對班子及個人的考核考評上,強化責任意識;要加大意識形態工作的學習教育和培訓力度,加大網絡硬件設施的管理和維護,實施網絡軟件專職專業化管理,強化相關信息平臺的日常監管,主動作為、積極作為,把風險降到最低。

  會議強調,各級黨組織要深入學習領會中央、省委、盤江煤電黨委和水礦控股(股份)黨委有關文件精神,提前謀劃和部署意識形態工作;廣大黨員領導干部要高度重視意識形態工作,要結合水礦當前的實際積極主動開展工作,促進礦區和諧穩定;相關職能部室要明確工作責任,主動擔當作為,強化溝通協調,共同推進工作;要不斷改進意識形態工作方法和措施,實現表格化、臺賬式管理,力戒形式主義、注重工作實績,做到精準、規范和高效,努力為水礦控股(股份)實現年末收好官、明年起好步營造良好的社會氛圍。

  水礦控股(股份)宣傳部、組織部、黨政辦、紀委、工會、社會事務部、安全管理部負責人參加會議。

 
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